岗位要求:
1. 年龄23-35岁,男女不限,形象气质好。
2,大专文凭及以上,人事,行政等相关专业毕业优先。
3,1年以上人力资源管理工作经验。
岗位职责:
1,负责公司人员招聘。
2,负责面试人员的初试工作,对招聘渠道开发,维护,扩展,保证人才信息,确保用人需要。
3,符合公司要求的人才随时电话邀约面试,做好简历及信息保护工作。
4,领导交办的其他任务。
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