1、5年以上工作经验,3年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作；
2、职业素养 心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强；
3、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作
4、最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.
南川区东城街道流金路11号
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