任职要求：年龄30-45岁，大专以上学历，建筑工程、装修设计类专业，5年以上装修管理经验， 熟练掌握工程预决算；熟悉办公及设计软件应用。具有组织管理能力和领导能力，有较强的综合协调能力及分析能力。
岗位职责：
1、根据公司战略于每年11月15日完成次年规划，包含新开店数量及费用预算、翻新店数量及费用预算；报批后组织实施 。
2、负责公司新连锁门店开设，包含选址、评估、租赁、签约、设计、装修、证照办理、运营配合等。
3、协助财务每半年组织一次公司门店评估，包含运营盈亏、公司战略、品牌效应、翻新需求等。
4、负责执行公司亏损及到期门店的关、转、停相关业务，包含物业交接、合同终止、费用清算等，并提前5天向行政人事部、运营部提报《闭店计划表》
5、负责工程及维修成本管控，新店（或老店翻新）装修开工前提交装修工程费用预算报审后负责执行，严格执行原辅料、配件、设备申购流程，每月监控门店能耗数据，及时发现能耗异常并解决。
6、负责对接工程公司拟订新店或老店翻新的工程费用预算、装修开工前提交审批；拟定门店设备采购计划及费用预算，终审后负责执行。
7、负责协助财务装修结束后门店的工程验收及决算（新开店后15天），并监督编制门店装修档案备案。
8、负责公司库存的门店设备及资产管理；每季度一次盘点，合理利用，防止流失与损耗，在开、闭店时及时、准确、完好转运各类公司资产。
9、负责制定工程装修及维修作业的相关流程制度建立并监督执行，确保装修施工、维修作业0安全事故。
10、负责完成领导临时安排的其他工作，及时汇报结果
11、审定下属人员的绩效考核、培养、发展指导和晋级工作。
12、负责完成领导临时安排的其他工作；

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