岗位职责
1、销售目标、策略的制定：协助公司制定团队销售策略并带领团队完成公司既定销售目标，制定本团队工作计划，销售计划，掌握销售进度，完成对市场的需求分析和信息整理；
2、团队赋能：管理本团队员工，协助员工达成业绩任务；制定本部门员工的业务培训和技能辅导完成验收，支持本部门员工达成工作量的相关要求；
3、数据分析：负责本部门的销售数据分析工作，通过数据发现问题并能有解决方案，结合数据完善销售方向以及工作流程和细节问题；
4、人才培养：熟悉电销面销流程的整体环节，包括营销体系搭建及优化，人员招聘，培训，制定本团队的人才培养计划，搭建人才梯队；
5、上级领导安排的其他工作事项。

具体工作内容:
1、公司会提供精准的客户资源，需要带领团队进行开发
2、团队工作形式是电话和微信的形式，前期主要以电话沟通为主，后期主要是微信沟通；
3、团队不需要长期打电话，后期主要是客户的转介绍和续费为生，团队成员薪酬也可以轻松过万；
 
岗位要求:
1、财税行业&代理记账公司业务团队管理层、TOP销售优先考虑
2、非财税行业，需要电销团队一年以上管理经验
3、全日制大专学历及以上，男女不限，25-35周岁
4、具有良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；
5、能够制定合理的目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；

薪资待遇
1、底薪3200-6700浮动底薪+提成（综合薪资8000-16000）
2、每晋一级奖励底薪1000，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等......
3、晋升途径：电销主管-分公司总经理-区域负责人-全国负责人
4、 工作时间
工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 ，周末双休
5、入职配手机和电脑，你只管往前冲，其他的交给公司
特别说明：
椰子企服是全国连锁品牌，目前全国有60家分公司。创始人为年销售额300亿的互联网独角兽企业原全国销售负责人，毕业于北京大学光华管理学院。
公司的管理理念始终坚持人才是企业发展的第一生产力，以人为本、重视人才、珍惜人才；公司只有服务好内部员工，为员工提供肥沃的成长土壤才能建立企业的核心竞争力，才能更好的服务客户。
在我们公司任何人都是发动机，我们不需要螺丝钉，只有人才的快速成长，公司才能飞速发展。创业型公司人才的晋升空间远大于成熟型公司。我们有舞台、有理想、有追求，欢迎优秀的你加入，一起扬帆、远航！

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