1.组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩；
2.负责市场调研和需求分析；
3.负责年度销售的预测，目标的制定及分解
4.确定销售部门目标体系和销售配额；
5.制定销售计划和销售预算；
6.负责销售渠道和客户的管理；
7.负责新员工传、帮、代；
8.负责（小区、商圈）物业、地产开发等，多渠道获客；
9.服从上级的日常管理、完成上级领导安排的其它工作
岗位要求:
1.年龄30-48岁，男女不限，大专及以上学历，有本行业相关经验的优先考虑；
2.能有独立熟练带团经验15-20人左右的优先考虑；
3.品行端正，责任心强，耐心细致，有良好的团队合作精神，有较强的管理能力及协调能力、运营能力；
三、薪酬福利
1.待遇面议；
2.转正后购买五险，节假日等福利，中午提供工作餐；
3.每月周一至周五轮休2天；

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