网络招聘信息方便快捷、触手可得

但也难免存在陷阱

一不小心就会掉进“坑”里

别担心！为你拆穿“陷阱”真面目

一定要擦亮眼睛，谨防中招！

一、要你交钱，得注意！

从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。

面对求职培训、一定要增强辨别和防范意识

1.要看培训机构是否具备培训资质

2.要看经营范围是否包含培训内容

3.要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致

同时，要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，请立即向有关部门报案

二、太诱人的条件，需警惕！

为了快速招人，有的用人单位会开出很诱人的条件，但实际套路满满，等签了合同后，发现薪酬和工作强度不成正比，千万别掉“坑”里

《网络招聘服务管理规定》规定：
用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以防被骗。

同时，可以到企业工商信息网，查询一下企业的工商注册信息，包括注册地、注册资本、经营范围等，如果这些信息都查不到，或者查到的内容和发布的信息不相符，就要提高警惕。