
工作职责:
1. 负责员工入离职、考勤管理,维护员工信息档案的准确性。
2. 统筹公司行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购、会议接待及差旅安排等,保障办公秩序高效运转。
3. 协助组织员工活动与培训,推动企业文化落地,提升员工凝聚力与归属感。
4. 负责公司文件、合同的整理归档,以及各类行政报表的统计与分析。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事行政工作经验,熟悉人事法规政策及行政工作流程,具备制造业或摩托车/电动自行车行业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效处理多线程工作,执行力强。
4. 熟练使用Office办公软件,掌握基础数据分析技能。
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